00:00 09 сентября 2010 г.
06 сентября в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии прошел тренинг «Технология успеха» для безработных граждан профильных групп «В» и «Г». Цель тренинга – повышение эффективности в управлении своей деловой и личной жизнью. Занятие началось с освоения понятия «успех». Что такое успех? Успех – чрезвычайно многогранное явление, охватывающее буквально все сферы жизни: взаимоотношения с окружающими, умение сделать карьеру, способность поддерживать хорошее состояние своего здоровья и доступность простых человеческих радостей, приносящих чувство удовлетворения, ощущение безопасности. Далее участники изучали формулу успеха, которая содержит пять составляющих.
1. Формирование правильного отношения к окружающей действительности. Путь к успеху окажется значительно легче, если человек будет руководствоваться позитивным отношением к окружающей действительности. Никогда не следует думать: «Я не смогу» - только: «Я надеюсь, что смогу». Такой поход к жизни поможет достичь поставленных целей в кратчайшие сроки, поддерживать ровные, деловые отношения с коллегами по работе.
2. Выработка необходимых навыков. Человек с правильным отношением к окружающей действительности и необходимой квалификацией имеет все шансы добиться значительного успеха на современном высококонкурентном рынке рабочей силы.
3. Третья составная часть формулы успеха - «Золотое правило». Вы можете иметь в жизни все, что захотите. Для этого достаточно оказывать посильную помощь другим людям в осуществлении того, чего хотят они.
4. Выбор главного направления. Планирование своих действий – необходимое условие достижения целей, которые вы ставите перед собой.
5. Хочешь достичь цели – прояви характер. Если нет настоящего характера, никакая, даже самая убедительная жизненная позиция, никакие, даже самые ценные знания и навыки, никакая, даже самая правильная жизненная философия, и никакие, даже самые высокие цели не значат ровным счетом ничего.
C помощью проективных методик, дискуссий и анализа ситуаций участники тренинга осваивали технологию постановки и достижения профессиональных и личностных целей. Работа в группе также предоставила возможность смоделировать ситуации, связанные с трудоустройством, и определить варианты эффективного поведения в них.