00:00 08 апреля 2011 г.
В первом квартале 2011 года в Новочебоксарский центр занятости населения с целью поиска работы обратились 1709 граждан, что в 1,4 раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года. 911 из них (или 53%) были признаны безработными. Среди поставленных на учет 45% – представители рабочих профессий, 24% – бывшие служащие, остальные 31% – ранее не работавшие. Соотношение мужчин и женщин – 50% на 50%.
В настоящее время регистрируемая безработица в Новочебоксарске насчитывает 1772 человека, что в 2 раза меньше соответствующего показателя годичной давности, когда на учете в качестве безработного состояли 3576 человек. Уровень безработицы (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) составляет 2,09% (на 1 апреля 2010 года - 4,15%).
В составе безработных граждан доля уволенных по собственному желанию составляет 57%, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности персонала – 9%. 16% приходится на длительно не работавших граждан, 5% – на впервые ищущих работу. Треть безработных – молодые люди 16-29 лет. Представительницы прекрасной половины по-прежнему преобладают (62%).
Средняя продолжительность безработицы на 1 апреля составляет 5 месяцев. При этом в разрезе отдельных категорий граждан ее значения таковы: у мужчин – 4,7 месяца, у женщин – 5,2 месяца, у инвалидов – 5,3 месяца, у молодежи до 30 лет – 3,9 месяца.
В январе-марте 2011 года в городской центр занятости населения 148 работодателями заявлено 2577 вакансий, что почти в полтора больше, чем в первом квартале прошлого года. Свыше 90% всех вакансий предоставлены работодателями негосударственной формы собственности. Наибольшую потребность в кадрах испытывали предприятия промышленности (37% всех заявленных вакансий), строительства (15%), учреждения образования (12%).
По состоянию на 1 апреля банк потребности в кадрах насчитывает 1262 вакантных места. Коэффициент напряженности на рынке труда Новочебоксарска по сравнению с прошлым годом существенно снизился и составляет 1,5 человека на одну вакансию (год назад на вакансию претендовало 5,2 человека).
Из общего числа вакансий, предлагаемых работодателями, 86% предназначены для граждан, имеющих рабочие профессии. По уровню заработной платы заявленные вакансии распределились следующим образом:
33% вакансий с зарплатой 4-5 тыс. руб.,
20% – с зарплатой 5-8 тыс. руб.,
13% – с зарплатой 8-10 тыс. руб.,
18% – с зарплатой 10-13 тыс. руб.,
16% – с зарплатой выше 13 тыс. руб.
47% всех вакансий – с оплатой труда ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Чувашской Республики (5349 рублей), 88% вакансий – с зарплатой ниже среднемесячной по нашему региону (12536 рубль).
Наибольшим спросом у работодателей пользуются каменщики, бетонщики, водители автобусов, швеи, кондукторы, воспитатели, врачи, медицинские сестры. Наименьшим спросом – администраторы, водители автомобилей, бухгалтера, менеджеры, экономисты, юрисконсульты, секретари, сторожа, охранники, кладовщики, электрогазосварщики.
Согласно сведениям, поступившим от организаций города, по состоянию на 1 апреля 2011 года 152 человека находятся в режиме неполного рабочего времени, 23 человека – в простое из-за приостановки производства.
С начала года центром занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 1018 гражданам, что на 5% больше, чем в первом квартале прошлого года.
В рамках Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы 212 человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах, 25 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устроены на временные рабочие места, 374 подростка от 14 до 18 лет трудились во время каникул и в свободное от учебы время. Профориентационные услуги получили 1,4 тыс. человек, психологическая поддержка оказана 48 гражданам, услуги по социальной адаптации – 108 безработным. Проведены 5 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 28 работодателей и 316 граждан, ищущих работу. В результате 63 человека нашли работу.
В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год:
ü 18 находящихся под угрозой увольнения работников предприятий направлено на опережающее профессиональное обучение;
ü приступили к обучению 14 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
ü на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности в 2011 году;
ü на временные работы трудоустроены 123 работника ОАО «Химпром», находящихся под угрозой увольнения, и 75 безработных граждан и граждан, ищущих работу;
ü организована стажировка 22 выпускников учебных заведений с участием 7 наставников;
ü трудоустроен 1 инвалид, 1 многодетный родитель и 1 родитель, воспитывающий ребенка-инвалида;
ü 34 безработных получили субсидию на открытие собственного дела.