00:00 23 января 2012 г.
Одно из приоритетных направлений деятельности центра занятости населения города Новочебоксарска – взаимодействие с работодателями. Это необходимо, прежде всего, для формирования полноценного банка вакансий. На проводимых совещаниях с работодателями, ярмарках вакансиях, заседаниях клуба руководителей кадровых служб организаций города рассматриваются вопросы о необходимости выполнения работодателями статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Специалистами центра занятости населения проводятся сверки по предоставлению вакансий, отправляются письма-напоминания. Информация о работодателях, нарушающих законодательство о занятости населения, предоставляется в прокуратуру.
В прошлом году организациями заявлено 12915 единиц вакансий. На 23 января 2012 года центр занятости населения располагал 2234 вакантными рабочими местами. Работодателями востребованы: воспитатели детских садов, врачи, фельдшеры, медицинские сестры, швеи, повара, официанты, охранники, машинисты строительной техники, плотники, штукатуры-маляры, электромонтеры, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, сварщики, а также кондукторы, дворники, грузчики, уборщики, разнорабочие. Наименьшую потребность предприятия испытывают в водителях, бухгалтерах, менеджерах, экономистах, юрисконсультах, секретарях, сторожах.
Банк вакансий, который ежедневно пополняется и корректируется, активно используется соискателями. Информацию о вакансиях они получают как в центре занятости населения, воспользовавшись терминалами, так и на сайтах центра занятости населения города Новочебоксарска, Госслужбы занятости Чувашии. Два раза в месяц вакансии предприятий города публикуются в газете «Работа для Вас».