00:00 08 ноября 2012 г.
7 ноября 2012 года Роструд провел всероссийское селекторное совещание, в котором принял участие руководитель Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриев и ряд ответственных работников ведомства. В ходе мероприятия был рассмотрен ряд актуальных вопросов: осуществление Федеральной службой по труду и занятости контроля за обеспечением госгарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан; о ходе работ по формированию и ведению регистров получателей услуг; о предоставлении информации для портала «Работа в России».
По словам руководителя Роструда Ю.В. Герция, на рынке труда в целом складывается положительная ситуация. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, снижается. Снижение зафиксировано в 46 субъектах РФ, в том числе и в Чувашской Республике. На 1 октября 2012 года численность официальных безработных граждан составила 990,5 тыс. человек (на 1 января т.г. - 1 млн. 285,6 тыс. человек). В Чувашии соответственно – 5101 человек (на начало года – 8062 человека) Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения – 1,3% (в Чувашии – 0,75%), один из самых низких за последние годы. Количество свободных вакансий на 1 октября равнялось 1 млн. 570,9 тыс. (в Чувашии – 17623), что на 35,3% больше, чем на начало года. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность безработных граждан на одну заявленную вакансию) – 0,7 единицы (в Чувашии – 0,29).
Во всех регионах России имеется большой банк вакансий, но качество его требует совершенствования с точки зрения оплаты и условий труда, считает Юрий Викторович. 76% заявленных вакансий не пользуются популярностью у граждан. А резкое падение уровня безработицы (в ряде регионов до 50%) глава Роструда связывает с увеличивающимся дисбалансом между регистрируемой и реальной безработицей, соотношение которой один к четырем, а то и к семи. Сейчас в органы службы занятости в поисках работы обращается лишь каждый четвертый-пятый, а год назад – каждый второй-третий, то есть граждане все чаще стали искать работу самостоятельно, не регистрируясь в службе занятости. Данная ситуация объясняется не только открытой доступностью вакансий, которые ежедневно обновляются в Интернете, но и некоторыми другими причинами. Ситуация требует серьезного анализа. Но уже сейчас ясно, что без помощи общественности и объединений работодателей не обойтись. «Выстраивайте правильные отношения с частными кадровыми агентствами», - посоветовал Юрий Викторович.