00:00 22 марта 2013 г.
Развитие экономики, реализация целевых программ способствовали снижению уровня безработицы в городе. На 1 января текущего года в центре занятости населения было зарегистрировано 600 безработных граждан, что в полтора раза меньше соответствующего показателя прошлого года. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте составил 0,75% против 1,09% на начало января прошлого года.
Устойчивое развитие экономики обусловливает высокую потребность в рабочих кадрах. В прошлом году в центр занятости населения работодателями заявлена 17441 вакансия, на 4500 единиц больше чем в 2011 году.
Коэффициент напряженности регистрируемого рынка труда на 1 января составил 0,2 человека на 1 вакансию, год назад на одну вакансию претендовало 0,5 человека.
Работодатели – наши главные партнеры на рынке труда. Успешное сотрудничество с ними – залог трудоустройства безработных граждан и обеспечения кадрами предприятий нашего города. Наибольшее количество заявок от работодателей на замещение свободных рабочих мест, должностей было подано в отрасли промышленности (26%), торговли и общественного питания (19%), строительства (18%), здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, науки (16%), транспорта и связи (10%). В январе-декабре прошлого года при содействии центра занятости трудоустроен 3921 человек. Для организации временной занятости горожан заключено 262 договора с предприятиями города, по которым 2155 человек стали участниками мероприятий активной политики занятости. На реализацию этих мероприятий привлечено средств городского бюджета в размере 200 тыс. рублей, средств работодателей – 4млн.378 тыс. рублей, что составляет 68,4% от средств республиканского бюджета. На специально оборудованные рабочие места трудоустроены 7 инвалидов, 1 родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, 1 многодетный родитель. Специальные рабочие места для их трудоустройства создали ООО «Беркут 3000», ООО «СУОР», ОАО «Элита», ОАО «Чувашская автотранспортная компания» и др.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по востребованным на рынке труда профессиям прошли 496 безработных, в том числе 37 – женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Государственные услуги по профессиональной ориентации получили 3580 человек, социальной адаптации - 383 безрабротных,186 - психологической поддержке.
На сегодняшний день ситуация на контролируемом рынке труда остается стабильной. На учете состоят 600 безработных граждан. В связи с ликвидацией Новочебоксарского хлебозавода в поисках работы обратились 24 человека. Составлен план мероприятий по оказанию содействия их занятости, 20 марта проведен информационно-консультационный день, участниками которого стали 17 бывших работников. В связи с отсутствием вакансий по их профессиям центр направил обращения в адрес руководителей хлебозаводов города Чебоксары с просьбой оказать помощь в их занятости.
В текущем году перед центром стоит задача – оказать содействие в трудоустройстве трем тысячам семисот двадцати (3720) гражданам и организовать временную занятость двум тысячам ста девяти (2109) горожанам. По-прежнему, основной причиной, сдерживающей трудоустройство, остается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В базе данных 80% вакансий по рабочим профессиям, в то же время на учете в качестве безработных состоят 54% граждан с высшим и средним специальным образованием. На сегодняшний день в составе безработных 106 беременных женщин (это 17,6%), что затрудняет трудоустройство этой категории граждан. В нынешних условиях на первое место встает организация персональной работы с каждым клиентом, начиная с информирования о ситуации на рынке труда, направлениях деятельности центра, проведение профориентационных мероприятий, мероприятий по психологической поддержке и социальной адаптации, бесед на комиссиях индивидуального собеседования.
Приоритетное направление нашей деятельности в текущем году – оказание содействия занятости инвалидам. Их доля среди безработных составляет 25%. К сожалению, центр располагает незначительным количеством вакансий для их трудоустройства. Наши обращения к работодателям не приносят того результата, который мы хотели бы иметь. Отсутствие специализированных организаций, а также наличие значительного количества предприятий с вредными и опасными условиями труда затрудняют занятость инвалидов. Работодатели не хотят видеть в инвалидах полноценных работников, а видят лишь только проблемы, связанные с ними. В настоящее время идет заключение договоров для создания рабочих мест в рамках РЦП. Трудоустроены 2 инвалида, еще 3 организации ведут подбор кандидатур. Процент выполнения квоты для инвалидов в организациях города по состоянию на 1 марта составил до 88,8.
В этом году планируем направить на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 392 безработных гражданина и 33 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обучение будет организовано по 34 профессиям. Проведены открытый конкурс, электронный аукцион, завершается процедура второго конкурса.
Позитивные изменения на городском рынке труда необходимо закрепить и в текущем году, на это и нацелен коллектив центра занятости.