15:16 16 июля 2013 г.
Летние каникулы в самом разгаре, и многие подростки традиционно успевают приобрести за это время очень полезный, первоначальный опыт трудовой деятельности. Что необходимо знать подростку, желающему трудоустроиться в свободное от учебы время? Об этом - компетентная информация от заместителя начальника отдела организации трудоустройства населения Госслужбы занятости Чувашии Т.А. Аскаровой.
1. Куда обратиться за работой подростку?
Подростки, желающие трудоустроиться, могут обратиться как непосредственно к работодателю, так и в центры занятости населения, предоставляющие государственную услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Трудовой договор заключается и с 15-летними, в случаях получения ими основного общего образования или оставления по каким-либо причинам образовательного учреждения. Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет. В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:
- трудоустройство осуществляется только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица и с согласия органа опеки и попечительства, а предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Кроме того обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.
3. Где запрещен труд подростков моложе 18 лет?
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
4. Устанавливается ли подростку испытательный срок?
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.
5. Заводится ли трудовая книжка?
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку.
6. Какова продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних?
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте до 16 лет - 5 часов,
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины установленных норм.
7. Какие документы необходимы для оформления на временное рабочее место?
Для оформления на временное рабочее место подростку необходимо иметь:
- паспорт;
- медицинскую справку о состоянии здоровья;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) – при наличии;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) – при наличии;
- те, кому исполнилось 14 лет, но нет еще 15, - согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.
8. Для чего 14-летнему подростку страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
Предприятие отчисляет в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской республике – Чувашии за каждого работника, в том числе и за работающего подростка, денежные средства, составляющие накопительную часть его будущей пенсии. Чтобы осуществить эту операцию, необходимо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
9. Что необходимо для трудоустройства несовершеннолетним гражданам?
Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо:
- зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве ищущего работу, оформить карточку персонального учета;
- получить направление на временное рабочее место;
- заключить срочный трудовой договор с работодателем (согласно выданному направлению).
10. Сколько подростков обратилось за этот год к вам?
В органы службы занятости республики в 1 полугодии 2013 года обратилось 9394 подростка, из которых 9121 несовершеннолетний гражданин (97,1 %) трудоустроен на временное рабочее место.
11. Насколько известно, к вам можно обратиться и через портал государственных услуг, предварительно зарегистрировавшись на нем. Много ли обратившихся таким образом?
С июля 2012 года на едином портале государственных услуг Российской Федерации www.gosuslugi.ru услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время предоставляется в электронном виде. Данной возможностью воспользовались более 20 несовершеннолетних граждан, подавших в электронном виде заявление на предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
12. Куда можно обратиться по всем возникающим по этому делу вопросам?
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в целях содействия в трудоустройстве могут обратиться в центры занятости населения по месту жительства.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску
Первоисточник: http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=31&type=news&id=2567557