13:47 21 марта 2014 г.
Одной из наиболее социально уязвимых категорий граждан на рынке труда остаются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Не секрет, что им нередко бывает тяжело вернуться на прежнюю работу после окончания отпуска, к своей профессии по причине несоответствия уровня профессиональной квалификации предъявляемым требованиям. Чаще всего в такой ситуации молодой маме приходится начинать свою карьеру практически с нуля и заново строить ее, ведь за время декрета пропадают умения и навыки, а производственные технологии значительно изменяются.
Так есть ли у молодой мамы шансы после длительного перерыва приступить к своим обязанностям, «влиться» в прежний ритм работы, обновить профессиональные знания?
Хорошим стартом в трудовую деятельность после длительного перерыва является профессиональное обучение или повышение имеющейся квалификации по направлению органов службы занятости республики. Обучение позволяет сократить женщинам период адаптации к условиям труда, восстановить их профессиональную квалификацию, получить новые профессиональные компетенции, необходимые на рабочем месте, а работодателям - удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат.
Обучение женщин осуществляется по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда: бухгалтер (повышение квалификации), парикмахер, маникюрша, администратор, повар, швея, оператор АЗС, водитель автомобиля и другие на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих соответствующую лицензию на образовательную деятельность. У молодых мам есть выбор направлений обучения: в 2013 году профессиональное обучение было организовано по 27 профессиям в 16 образовательных организациях.
Получить конкурентную профессию молодые мамы могут бесплатно, при этом в период обучения им выплачивается стипендия, а также оплачивается проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения в случае прохождения обучения в другой местности. Большинство женщин не желают надолго расставаться со своим малышом, поэтому учебный процесс в основном организован по месту их проживания.
Для удобства молодых мам, вынужденных по семейным обстоятельствам постоянно находиться дома, разработаны программы дистанционного обучения. Теперь повысить квалификацию по таким направлениям, как «оператор АСБУ «1С: Предприятие», «оператор ЭВиВМ» они могут, не выходя из дома.
В 2013 году на профессиональное обучение направлено 427 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. В текущем году планируется обучить 400 женщин с малолетними детьми, готовых возобновить трудовую деятельность.
Практика показывает, что все молодые мамы, воспитывающие детей до 3-х лет, после прохождения профессионального обучения успешно трудоустраиваются по имеющимся или полученным профессиям.
Так, жительница города Чебоксары И. Гордеева, ранее не работавшая и не имевшая профессии, в период осуществления ухода за малолетним ребенком обучилась по профессии «парикмахер» по направлению центра занятости населения и трудоустроилась в парикмахерскую «Семейная».
Молодая мама С. Лящук, инженер по профессии, прошла обучение по направлению центра занятости населения города Чебоксары по профессии «водитель категории В», что позволило ей возобновить трудовую деятельность в ЗАО НПВФ «Сварка» в качестве менеджера по продажам с разъездным характером работы, а после рабочего дня успевать заезжать за ребенком в детский сад. Так что к вопросу об увеличивающемся количестве женщин за рулем, которые успешно работают экспедиторами, менеджерами по продажам, торговыми представителями причастна и служба занятости.
Жительница города Ядрина О. Аксенова до выхода в декретный отпуск трудилась в ООО «Каравай» машинистом тесторазделочных машин. Перспектива работать в три смены не устраивала молодую маму. В период отпуска по уходу за ребенком она прошла курсы по профессии «кассир торгового зала» и теперь работает в павильоне по продаже хлебобулочных изделий того же предприятия. График работы на новом рабочем месте позволяет ей больше времени уделять своему малышу.
Мероприятие по профессиональному обучению женщин с малолетними детьми имеет, кроме экономического, еще и социальный эффект – никто из обученных женщин не обращается в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, их конкурентоспособность после прохождения обучения возрастает и они готовы к построению карьеры.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску
Первоисточник: http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=31&type=main&id=2739197