13:37 26 марта 2014 г.
Как же нам избежать конфликтов в коллективе и в случае возникновения конфликтной ситуации как грамотно из них выходить? С целью выработки навыков поведения в конфликтных ситуациях и обучения эффективным приемам взаимодействия учебно-методическим центром «Аспект» был разработан тренинг «Решение конфликтных ситуаций». Умение рассеять негативные эмоции с помощью техник активного контакта – необходимое качество каждого человека. Эффективное использование позитивных речевых формулировок позволяет управлять состоянием клиента. Если собеседник ведет себя агрессивно, необходимо научиться регулировать собственные эмоции, чтобы избежать роста конфликта. Также необходимо разработать оптимальные способы работы с человеком в стрессовых ситуациях и научиться восстанавливаться после «бури». Все эти навыки приобрели участники тренинга «Решение конфликтных ситуаций», который прошел 25-26 марта в центре занятости населения города Новочебоксарска. Психолог Ефремова Е.Д. помогла научиться правильно вести себя при возникновении стрессовых ситуаций, диагностируя стратегии поведения, анализируя неэффективные модели поведения в конфликтах в повседневной жизни и профессиональной деятельности. Женщины, 10 участниц тренинга, освоили приемы прогнозирования, предупреждения, регулирования конфликта, контроля эмоционального состояния.
На 26 марта в центре занятости населения города Новочебоксарска в тренингах по психологической поддержке приняло участие 50 человек. Из них 86% - женщины, 40% - молодежь в возрасте 16-29 лет, 8% - инвалиды. Проведены тренинги «Поверь в себя», «Планирование карьеры», «Женщина и карьера», «Решение конфликтных ситуаций», семинар-тренинг «Мастерство общения».
В апреле пройдут пятидневный семинар-тренинг «Секреты достижения финансовой независимости» и однодневный семинар-тренинг «Мастерство общения».
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску