16:02 15 июля 2015 г.
Во исполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года в центре занятости города Новочебоксарска проводятся мероприятия, направленные на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а также на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В июне т.г. работодателям направлен перечень профессий для трудоустройства инвалидов, в т.ч. и на оснащенные рабочие места, с учетом их состояния здоровья и потребностей рынка труда. На сайте центра занятости и в местах приема граждан размещается актуальная информация о наличии вакансий для граждан с ограничениями возможностями здоровья.
Совместно со специалистами бюро медико-социальной экспертизы проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов в трудоустройстве, открытии собственного дела.
В 36 организациях города, списочной численностью более 100 человек, квотируются 128 рабочих мест для инвалидов. Этими организациями квота для приема на работу инвалидов выполнена на 92,9%. Невыполненная квота составляет 9 рабочих мест. В 111 организациях города списочной численностью не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек квотируются 90 рабочих мест для инвалидов. Квота этими организациями выполнена на 70%. Невыполненная квота составляет 27 рабочих мест.
На сегодняшний день работодателями заявлено 15 вакансий для трудоустройства инвалидов по квоте, трудоустроены с начала года 3 инвалида.
30 июня в администрации города Новочебоксарска прошло заседание координационного совета содействия занятости населения города Новочебоксарска. На заседании рассмотрены вопросы о ситуации на рынке труда города, выполнения организациями квоты для приема на работу инвалидов, оборудования (оснащения) рабочих мест для них за счет средств федерального и республиканского бюджетов. Работодателям, не выполняющим квоту, решением координационного совета рекомендовано принять меры по созданию рабочих мест для инвалидов с учетом информации, направленной им центром занятости населения о профессиях инвалидов, причинах инвалидности и профессиях, по которым они могут быть трудоустроены. Работодателям также предложено рассмотреть вопрос о возможности оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за счет средств федерального и республиканского бюджетов.
С 2010 года по настоящее время в рамках мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы оборудовано (оснащено) 56 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Центр занятости населения постоянно проводит мониторинг закрепляемости трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. По состоянию на 15 июля 2015 года продолжают функционировать 34 рабочих места, что составляет 60,7 % от первоначального значения, на них трудятся 33 инвалида. Для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей оборудовано (оснащено) 20 рабочих мест. Продолжают функционировать 9 рабочих мест, что составляет 45 % от первоначального значения, на них трудятся 8 родителей.
В текущем году планируется оснастить 10 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и 2 рабочих места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В настоящее время трудоустроено 3 безработных инвалида на оснащенные рабочие места и 1 многодетный родитель.
Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома малыш и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж».
Чтобы помочь этим женщинам совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью центром занятости населения реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Целью данного мероприятия является восстановление профессиональных навыков, повышение уровня профессиональной компетенции женщин после длительного перерыва в работе, связанного с рождением ребенка.
На профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации направляются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующие приступить к трудовой деятельности в текущем году. В случае возникновения затруднений в выборе профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения, в центре занятости населения женщине может быть оказана услуга по профессиональной ориентации в целях выбора профессии (специальности), соответствующей уровню имеющегося у нее опыта работы и образования.
В течение года планируется направить на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 36 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С начала года к освоению новой профессии (специальности) приступили 26 женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. Прошли полный курс обучения и получили документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке 21 человек. Все молодые мамы обучились под гарантированные рабочие места и в ближайшее время приступят к трудовой деятельности. Профессиональное обучение организовано по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям): бухгалтер (повышение квалификации), маникюрша, педикюрша, парикмахер, повар, специалист по кадрам, оператор АСБУ «1С: Предприятие», «Управление торговлей», дизайнер по интерьеру, экономист (расчет смет на ПЭВМ), инспектор по кадрам и др.
Положительные отзывы граждан, трудоустроенных благодаря услугам центра занятости, мотивируют на более эффективную и качественную работу.
Игонина С.В. узнала о возможности повысить свою квалификацию через Интернет. В центр занятости населения обратилась с конкретной целью освоить программу «1С». После приобретения специальности оператор АСБУ «1С: Предприятие» приступила к своим профессиональным обязанностям в системе быстрого питания города Новочебоксарска. Благодарна за полученное дополнительное образование, которое позволяет ей чувствовать уверенной на современном рынке труда.
Молодая мама Красникова Н.А. о мероприятии профессионального обучения узнала через информацию, размещенную в молочной кухне. Программу обучения выбирали совместно с профконсультантом. После курсов повышения квалификации для бухгалтеров она благополучно трудоустроилась в один из техникумов города. Новые профессиональные знания помогли ей быстро войти в рабочий ритм после длительного перерыва.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску