09:01 10 ноября 2015 г.
За 9 месяцев 2015 года в центр занятости населения г. Новочебоксарска за содействием в трудоустройстве обратилась 481 женщина, имеющая несовершеннолетних детей, из них трудоустроены 193 женщины. Доля женщин с детьми до 3-х лет составляет 18,5% (89 чел.), из которых 33 женщины трудоустроены при содействии центров занятости населения.
Центром занятости совместно с работодателями сформирована база вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы). Доля общего количества вакансий составила 9,4 % при целевом показателе на 2015 год 6,3 %.
На оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроены 2 женщины из числа многодетных.
По программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за 9 месяцев 2015 года были трудоустроены 13 женщин, имеющих несовершеннолетних детей. В настоящее время работают по данной программе Елена А. (в детском саду № 34 поваром) и Алиса В. (в детском саду № 18 младшим воспитателем). Кроме заработной платы, выплачиваемой работодателем, они получают материальную поддержку от центра занятости в размере 1700 руб. в месяц.
За 9 месяцев 2015 года центром занятости г. Новочебоксарска 4 женщинам, желающим открыть свое дело, предоставившим бизнес-проекты, была оказана единовременная финансовая помощь в размере 58800 рублей на возмещение расходов, связанных с открытием собственного дела и приобретением оборудования. Виды предпринимательской деятельности, выбранные безработными гражданами: предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты, розничная торговля. Проведено 2 учебно-консультационных семинара по основам предпринимательской деятельности, в которых приняли участие 12 женщин, имеющих несовершеннолетних детей.
Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Чтобы помочь этим женщинам совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью центром занятости населения города Новочебоксарска реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Целью данного мероприятия является восстановление профессиональных навыков, повышение уровня профессиональной компетенции женщин после длительного перерыва в работе, связанного с рождением ребенка.
До конца года запланировано направить на профессиональное обучение 38 женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, за 9 месяцев направлено 36 женщин.
Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, направленных для прохождения профессионального обучения, составляет 40,4% в общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости населения.
Уровень трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение по направлению центра по итогам 9 месяцев составляет 100,0 % .
Женщины, проходящие профессиональное обучение, осваивают новые специальности, расширяют имеющиеся знания и получают дополнительные возможности трудоустройства и карьерного роста.
В частности, Игонина С. В. узнала о возможности повысить свою квалификацию через Интернет. В центр занятости населения г. Новочебоксарска обратилась с конкретной целью освоить программу «1С: Предприятие». После приобретения специальности оператор АСБУ «1С: Предприятие» приступила к своим профессиональным обязанностям в системе быстрого питания города Новочебоксарска. Благодарна за полученное дополнительное образование, которое позволяет ей чувствовать себя уверенней на современном рынке труда.
Молодая мама Красникова Н. А. о мероприятии профессионального обучения узнала через информацию, размещенную в молочной кухне. Программу обучения выбирали совместно с профконсультантом. После курсов повышения квалификации для бухгалтеров она благополучно трудоустроилась в одно из образовательных учреждений города. Новые профессиональные знания помогли ей быстро войти в рабочий ритм после длительного перерыва.
Мать троих детей Юлия М. рассказала: «Я прошла курсы повышения квалификации по программе «Расчет смет на ПЭВМ». Учиться, при наличии ответственного подхода к самому процессу, несложно, и вполне возможно совмещать это с уходом за ребенком. Я освоила новую программу и думаю, что я уверенно буду чувствовать себя на рабочем месте. Планирую приступить к трудовым обязанностям осенью. Считаю, что обучение — это отличный вариант для женщин, думающих о своем профессиональном развитии».
Оксана К. сообщила, что до отпуска по уходу за ребенком она работала менеджером по продажам. А после прохождения курсов повышения квалификации по программе «1С: Предприятие» ей предложили рабочее место старшего менеджера по продажам.
В рамках реализации программы «Доступная среда» государственной программы Чувашской Республики «Социальная поддержка граждан» на 2012-2020 годы по адаптации здания к беспрепятственному доступу инвалидов и маломобильных групп населения здание центра занятости г. Новочебоксарска было оснащено: пандусом, специально оборудованным санузлом, на что израсходовано 806560 руб. средств федерального и республиканского бюджетов. С коляской стало возможно пройти в центр занятости, обратиться за услугами к специалистам. За 9 месяцев 2015 года в центр занятости за справками обратилось 479 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску