15:10 03 декабря 2015 г.
В целях более эффективного решения проблем занятости лиц с ограниченными возможностями в трудоустройстве 2 декабря в центре занятости населения города Новочебоксарска прошел Единый информационный день «Обновление», приуроченный к Международному дню инвалидов.
В мероприятии приняли участие 42 инвалида. Для оказания консультационных услуг были приглашены представители отдела социальной защиты населения г. Новочебоксарска КУ ЧР «Центр предоставления мер социальной поддержки» Минздравразвития ЧР, БУ ЧР «Новочебоксарский центр социального обслуживания населения» Минздравсоцразвития, Бюро № 16 – филиал ФКУ «Главное бюро МСЭ по Чувашской Республике», Управления Пенсионного Фонда России в городе Новочебоксарске Чувашской Республики - Чувашии, БУ «Новочебоксарская городская больница», ОАО «Чувашская медицинская страховая компания», Общества инвалидов города. Работники центра занятости населения ознакомили с ситуацией на рынке труда, с услугами, предоставляемыми службой занятости, с вакансиями для инвалидов, в том числе по квоте. Было предоставлено 63 консультации.
В рамках мероприятия проведен семинар по технологии поиска работы. 8 человек прошли профессиональное и психологическое тестирование. Для помощи людям с ограниченными возможностями трудоустройства на занятии была дана информация о способах поиска работы, особенностях составления резюме, прохождения собеседования с учетом индивидуально-личностных особенностей. Профконсультант ознакомила участников мероприятия с возможными видами профессий и переобучения с учетом вида заболевания.
При рассмотрении вопроса составления резюме ведущей было отмечено, что для человека с инвалидностью часто достаточно сложно правильно выбрать момент для раскрытия информации о своей инвалидности. Некоторые работодатели опасаются брать на работу людей с инвалидностью, и кандидатура может быть ими сразу отклонена. Решение о том, указывать или нет наличие инвалидности, остается за самим соискателем. Нет единого мнения и правил о том, стоит ли в резюме упоминать о своей инвалидности. Поэтому если человек достаточно уверен в себе и готов при личном общении разрушить стереотипы в отношении людей с инвалидностью, то, возможно, и не стоит указывать в резюме информацию об инвалидности, это ведь не является обязательным его условием. Необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого конкретного случая поиска работы инвалидом, а также особенности вакансии и организации, куда человек обращается за трудоустройством.
Также в ходе обсуждения темы собеседования с работодателем было отмечено, что, если человека с инвалидностью не приглашают на собеседование или отказывают ему, причина не всегда в инвалидности. Причина может быть в неправильном общении с работодателем, которое никак не связано с инвалидностью, что людей с ограниченными возможностями трудоустройства точно так же, как и остальных, «встречают по одежке», поэтому на встречу нужно прибыть как минимум в подходящей одежде и вовремя. Занятие по поиску работы посетили 9 человек.
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску