Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу НовочебоксарскуОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

                                 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » Портал — единый, квота — не для галочки

10:38 24 августа 2021 г.

В законодательство о занятости в 2022 году внесут изменения. Какие именно, на днях пояснила министр труда Чувашии Алена ЕЛИЗАРОВА. Речь об унификации механизмов представления в службу занятости информации о вакансиях и квотах для трудоустройства инвалидов.

 

С 1 января 2022 года закон закрепляет статус портала “Работа в России” как единой цифровой платформы в сфере занятости. Она станет основным каналом предоставления вакансий для работодателей со среднесписочной численностью от 25 работников. Это требование распространяется на юридические лица, федеральные, региональные и местные органы власти, государственные и муниципальные учреждения.

Сейчас работодатели ежемесячно представляют в центр занятости информацию о вакансиях на бумаге или через платформу. Новый закон унифицирует этот механизм.

“Еще одна крайне важная новация связана с гарантиями для граждан с инвалидностью и дает им больше возможностей для реализации своего трудового потенциала, — раскрыла суть другого нововведения Алена Елизарова. — С 1 марта 2022 года квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Со вступлением в силу нового закона такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью”.

Министр труда Чувашии напомнила требования по созданию рабочих мест для инвалидов. “Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством республики установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников, а работодателям с численностью от 35 до 100 человек — 2%”. За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов нововведениями будет предусмотрена юридическая ответственность.

Дмитрий Новак

"Грани". Новости Чебоксар, Новочебоксарска и Чувашии.

 

Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по городу Новочебоксарску

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика