00:00 18 февраля 2010 г.
Отсутствие работы, угроза безработицы в целом не делают население активным в сфере трудовой деятельности. Степень социальной адаптивности безработного человека зависит от восприятия ситуации: чувствует ли он себя «жертвой» ситуации или хозяином положения.
Подготовить граждан к активным действиям на рынке труда, сформировать реальный индивидуальный план поиска работы, выработать активную жизненную позицию - задача, которая реализуется через программы социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Как показывает опыт, участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы, улучшает их психологическое состояние, формирует активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство, повышает мотивацию к труду, дает необходимые знания и навыки самопрезентации, ведения телефонных переговоров, составления резюме, прохождения анкетирования, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем, проведения деловой беседы с работодателем. Участники приобретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.
15, 16 февраля в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии прошли тренинги по социальной адаптации «Действуй и найдешь работу» и «Технология трудоустройства». 20 безработных граждан ознакомились с особенностями технологии трудоустройства, обучились формированию профессионального портфолио, ознакомились с видами и психологическими закономерностями собеседования с работодателями. Адаптация в условиях современного рынка труда означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации, актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем. Участники приобрели навыки повышения уровня самообладания в нестандартных и напряженных ситуациях. Работа в группе предоставила возможность смоделировать ситуации, связанные с трудоустройством, и определить варианты эффективного поведения в них.