26 июня 2009 г.
Проблема трудоустройства молодых специалистов, которые только начинают свою трудовую деятельность, была всегда, но особенно остро она проявляется в условиях кризиса.
В январе-мае 2009 года в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии в поисках работы обратились 148 выпускников учреждений всех уровней профессионального образования, трудоустроено 47 человек. На 15 июня 2009 года состоят на учете в качестве безработных граждан 94 выпускника. Большинство из них экономисты, бухгалтеры, техники технологи.
Поддержка выпускников путем организации временных рабочих мест для стажировки – одно из направлений Республиканской программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Она дает возможность молодым специалистам всех уровней образования получить в центре занятости населения направление на стажировку для приобретения практических навыков. Работодателю в этом случае компенсируются затраты на заработную плату стажера из расчета минимального размера оплаты труда и начислений на фонд оплаты труда.
Городским центром занятости населения заключено 14 договоров с организациями города на проведение стажировки, создано 189 временных рабочих мест. 10 человек направлены на стажировку в организации города. Стажировка длится в среднем три месяца, хоть это и временная мера, но она позволяет молодому специалисту получить дополнительные практические навыки, у него появляется трудовая книжка с записью о том, что он был принят на определенную должность, работал определенное время по полученной специальности.
Работодатели часто отказывают выпускникам из-за отсутствия практических навыков. Но и молодым людям нужно задуматься о планке своих притязаний на должности и заработную плату. Можно и начиная с малого, постепенно приобретая опыт, сделать блестящую карьеру. Участие в программе для выпускника – путь проявить себя и закрепиться на рабочем месте. А работодателю организация стажировки на предприятии позволит осуществить подбор необходимых работников.