Публикации » Наблюдается сезонное снижение безработицы

14 июля 2009 г.

В первом полугодии 2009 года рынок труда Новочебоксарска продолжал испытывать нега­тивные воздействия, вызванные значительным спадом экономической деятельности и, как следствие, ухудшением положения в сфе­ре занятости населения.

Задержка заработной платы, а порой и уменьше­ние ее размеров вынуждают людей искать другую работу, на предприятиях наблюдает­ся увольнение работников по собственному желанию и со­глашению сторон.

Для поиска работы в Центр занятости населения в январе-июне 2009 года обра­тились около 5,5 тыс. человек против 2,8 тысяч за тот же пе­риод 2008-го, что больше поч­ти в 2 раза.

В их составе:

- 49,6 проц.— уволенные по соб­ственному желанию,

- 10,5 проц.— по соглашению сторон с работодателем,

- 9,2 проц.— в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата,

- 21,5 проц.— граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе,

- 3,3 проц.— выпускники школ и учебных заведений профессионального образования всех уровней.

Работодатели в январе-июне 2009 года предоставили в Центр занятости населения 5033 заявки на подбор необхо­димых работников (на 7 проц. меньше, чем в первом полу­годии прошлого года). Из них почти 55 процентов состав­ляют вакансии, созданные в рамках программ временной занятости. Нехватку работников в большей степени испы­тывал негосударственный сек­тор экономики (86 проц. всех заявленных с начала года ва­кансий), в разрезе отраслей — промышленность (26 проц.), ЖКХ и бытовое обслуживание населения (14 проц.), строи­тельство (10 проц.), образова­ние (10 проц.). Коэффициент напряженности на городском рынке труда на 1 июля 2009 года составил 2,1 человека на 1 свободное рабочее место.

К началу лета численность безработных стабилизирова­лась, а к июлю даже несколь­ко снизилась и составила 2937 человек, что на 243 человека меньше по сравнению с дан­ными на 1 июня 2009 года. Со­ответственно уровень регистрируемой безработицы сни­зился с 3,68 проц. до 3,4. Это­му способствовали реализа­ция Республиканской целевой программы занятости населе­ния и сезонная занятость. Но в августе-сентябре ожидается увеличение количества обра­щающихся граждан: о массо­вом увольнении в общей слож­ности 1300 работников извес­тили ООО "Индустриально-строительный комбинат" ОАО "Химпром", филиал ФГУП ГосНИИОХТ" "Обособленный за­вод № 4", ЗАО "Волгастроймонтаж". Кроме того, за содействи­ем в трудоустройстве в Центр занятости придут выпускники профессиональных учебных заведений.

По результатам ежене­дельного мониторинга плани­руемого высвобождения и не­полной занятости на 1 июля 2009 года 1393 работника орга­низаций нашего города находи­лись в режиме неполного рабо­чего времени (ОАО "Химпром" — 785 чел., ОАО "ГЭСстрой" — 23 чел., Новочебоксарское МУП троллейбусного транспорта - 182 чел., ООО "Питание № 3" - 69 чел., "Волжский текстиль" - 41 чел.). В простое из-за приостановки производства находились 847 работников (ОАО "Химпром" — 464 чел., ООО "Индустриально-строительный комбинат" — 383 чел.).

В январе-июне текущего года при содействии Центра занятости населения трудоустроены 2196 человек, из них:

- 787 направлены на общественные работы,

- 59 — на временные места как граждане, испытывающие труд­ности в поиске работы (инвалиды, многодет­ные и одинокие родители, подростки до 18 лет, бывшие осужденные и граждане, уволенные из Вооруженных сил),

- 466 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет — в свобод­ное от учебы время на временные места,

- 6 выпускников в возрасте от 18 до 20 лет (устроены временно),

- 82 жителя республи­ки — в другие регионы Российской Федерации.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 172 безработных гражданина.

Профориентационные услуги получили 12 тыс. человек, в том числе более 7,6 тыс. учащихся общеобразовательных школ.

В первом полугодии текущего года организованы три выездные предувольнительные консультации на предпрятиях города, где намечалось массовое сокращение кадров.

Информация о вакансиях ежедневно размещалась сайте республиканской службы занятости и отправляла в общероссийский банк вакансий. С четвертого квартала прошлого года действует горячая линия.

Источник: "Грани"