Публикации » Подходящая и неподходящая

14 июля 2009 г.

Отвечает Татьяна ИВАНОВА, начальник отдела Центра за­нятости населения Новочебоксарска.

Какая работа считается подходя­щей для безработного, а какая неподходящей?

Марина РОЖКОВ А.

В п. 1 ст. 4 Закона о занятости насе­ления подходящей считается такая рабо­та, в том числе временного характера, ко­торая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исклю­чением оплачиваемых общественных ра­бот), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Критерием профессиональной при­годности является уровень профессиональной подготовки, подтверждени­ем чего служит диплом (свидетельство) учебного заведения, курсов.

Прежняя работа оценивается по последним записям в трудовой книжке. Если гражданин имеет несколько про­фессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом предпочтение отдается той профессии, по которой он работал до увольнения.

При подборе работы учитывает­ся размер средней заработной платы по последнему месту работы. Не мо­жет считаться работа подходящей, если предлагаемый заработок ниже средне­го заработка гражданина, исчисленно­го за последние три месяца по послед­нему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, сред­немесячный заработок которых превы­шал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленно­го в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться рабо­та, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Фе­дерации в установленном порядке. На сегодняшний момент прожиточный ми­нимум в Чувашской Республике составляет 4586 рублей.

Возможность выполнять работу с учетом состояния здоровья рассматривается применительно к конкретному человеку. Состояние здоровья опреде­ляется заключением клинико-экспертной комиссии или инвалидам индивиду­альной программой профессиональной реабилитации, разработанной бюро ме­дико-социальной экспертизы.

Транспортная доступность рабоче­го места предполагает учет таких факторов, как удаленность организации, маршруты общественного транспорта, продолжительность времени, затрачи­ваемого на дорогу.

Исключение из общего правила по подбору подходящей работы предусмотрено в п. 3 ст. 4 Закона о заня­тости населения. Для следующих категорий граждан подходящей явля­ется оплачиваемая работа (в том чис­ле имеющая временный характер и относящаяся к общественным рабо­там), требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особен­ностей граждан) предварительной подготовки:

—для впервые ищущих работу (ра­нее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

—уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нару­шение трудовой дисциплины или дру­гие виновные действия, предусмот­ренные законодательством Российской Федерации;

—прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Рос­сийской Федерации порядке;

—стремящихся возобновить тру­довую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

—направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

—отказавшихся повысить квалифи­кацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профес­сию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты по­собия по безработице;

—состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев;

—не работавших более трех лет;

—обратившихся в органы служ­бы занятости после окончания сезон­ных работ.

Кто устанавливает максимальную и минимальную величину пособия по безработице?

Владимир П.

Размеры минимальной и макси­мальной величин пособия по безрабо­тице ежегодно определяются постанов­лением Правительства Российской Фе­дерации. На 2009 год установлены мини­мальная величина пособия по безрабо­тице в размере 850 рублей, максималь­ная — 4900 рублей.

Источник: "Грани"