18 августа 2009 г.
В период кризиса из-за большого наплыва людей, ищущих работу, напряженно, но четко действует Центр занятости населения Новочебоксарска Госслужбы занятости ЧР. А как специалисты Центра организуют прием граждан?
Об этом нам рассказала начальник отдела содействия занятости населения и взаимодействия с работодателями Татьяна Иванова.
Те, кто впервые приходит сюда в поисках работы, попадают в кабинет № 1, где представляют необходимые документы: паспорт, трудовую и сберегательную книжки, свидетельство пенсионного страхования, документ об образовании, справку о средней зарплате за последние три месяца. Специалисты Центра проверяют документы, информируют о ситуации на рынке труда, заводят карточку персонального учета. На всю процедуру по регламенту отводятся 50 минут, но они управляются гораздо быстрее. Затем предлагают через недельку (по закону не более 10 дней) прийти на перерегистрацию, во время которой гражданина признают безработным, выдадут свидетельство и назначат пособие.
Повторные приемы не реже двух раз в месяц у одного и того же специалиста проходят в кабинетах № 10 и 12. В каждое посещение клиентам предлагают вакансии, имеющиеся на день перерегистрации. С направлением на работу гражданин в трехдневный срок обязан пройти собеседование с работодателем. Если его не берут, направление возвращается специалисту Центра.
Как пояснила Татьяна Геннадьевна, в вестибюле посетители могут сами узнать обо всех вакансиях по трем компьютерам или на стенде, обновляемом дважды в неделю, получить информацию о профобучении, услугах ЦЗН, ситуации на рынке труда. Отдельные стенды предназначены для инвалидов и военнослужащих.
С работой отдела профориентации и профобучения познакомила его руководитель Марина Галкина. Здесь, если необходимо, люди бесплатно могут получить новую профессию или освоить смежную, повысить квалификацию. Обучение профессиям, востребованным на рынке труда, краткосрочное — от 1 до нескольких месяцев, при этом выплачивается стипендия в размере пособия по безработице.
После изучения конъюнктуры рынка организована подготовка следующих специалистов, пользующихся повышенным спросом у работодателей во втором полугодии: электрогазосварщиков, менеджеров коммерческой деятельности и по продажам, частных охранников, контролеров-кассиров, каменщиков, парикмахеров, операторов ЭВМ, мастеров маникюра. Кроме того, могут повысить квалификацию бухгалтеры по программе "1С: предприятие (версия 8)", торговые работники — по "1С: торговля и склад". Большой популярностью пользуются курсы парикмахерского дела. Руководитель практики, преподаватель ПУ-15 Светлана Георгиева говорит, что выпускает группы одну за другой. Спрос на мастеров постоянный, все трудоустраиваются, многие уезжают работать в другие города.
Марина Сафонова получила университетское образование по специальности "История". Работы не нашла и по направлению ЦЗН за 6 месяцев переквалифицировалась в менеджера по персоналу в кооперативном институте. Некоторое время стажировалась в отделе кадров московского предприятия, потом вернулась в Новочебоксарск и нашла место в Центре занятости. Пока она оператор, но планирует стать специалистом.
В этом отделе можно получить услуги по профориентации. Квалифицированный консультант протестирует, проведет профдиагностику и в соответствии с наклонностями, темпераментом и конъюнктурой рынка предложит перечень профессий, которыми с успехом мог бы заняться конкретный человек.
Преодолеть психологические трудности, связанные с потерей работы, помогут тренинги под руководством опытных специалистов, психологов, кандидатов наук из университета. Светлана Малышева, бывшая работница предприятия "Керамика", оставшись в 46 лет без дела, тяжело переживала потерю источника средств к существованию. На курсах по психологической поддержке "Будущее в ваших руках" она, по ее словам, обрела уверенность и спокойствие. Говорит, с ней в группе было много бухгалтеров, очень расстроенных потерей работы. После этих курсов они сразу пошли на другие — по социальной адаптации, где обучают навыкам и технологии поиска работы, методам самопрезентации, составлению представительских документов, резюме, умению беседовать с работодателем.
Как сказала М.Галкина, 70-80 процентов клиентов, обратившихся за помощью в их отдел, трудоустраиваются. Кстати, летом это сделать несколько проще, сейчас тепло, огородно-дачный сезон в разгаре, в садиках ремонты и не все активно ведут поиск рабочего места, что увеличивает шансы наиболее деятельных.
Наконец мы в отделе развития форм занятости. Его начальник Людмила Ельмова представила своих сотрудников, оказывающих госуслуги по организации общественных работ, самозанятости населения, труда несовершеннолетних в свободное от учебы время, выпускников училищ и техникумов, безработных, испытывающих трудности при трудоустройстве.
Оказывается, общественные работы организуют как в рамках ведомственной целевой, так и Республиканской программы дополнительной занятости. Если для кого-то трудно подобрать подходящую работу, то, пока ее ищут, безработному предлагается общественный труд. При этом человек получает зарплату от работодателя (не ниже 4330 рублей), пособие по безработице (к примеру, 4900 рублей) и материальную поддержку около 1500 рублей. Выходит неплохо, около 10730 рублей. Предоставляется работа по благоустройству территорий, подсобные, дорожные работы, укладка хлеба, продажа кваса. По республиканской программе не предусмотрено материальной поддержки, а работодателю полностью компенсируют расходы по зарплате и отчисления в фонд оплаты труда.
Нынешним летом найти работу для детей весьма непросто. Мало того что на работодателей ложится большая ответственность по организации безопасного труда, так еще и нет средств на зарплату. Планировалось трудоустроить 1351 несовершеннолетнего, однако на 1 августа удалось занять делом только 594. По одному-двое принимают частные предприниматели, учреждения ЖКХ, организованы трудовые бригады в школах.
Поддержка в организации самозанятости оказана 11 горожанам. Средства, выделенные Новочебоксарску на эти цели, израсходованы. Однако, пообещала Людмила Анатольевна, будут выделены дополнительные, причем в достаточном объеме.
Источник: "Грани"