19 сентября 2009 г.
С наступлением осени Новочебоксарский центр занятости населения снова в цейтноте. Если летом уровень безработицы в городе немного снизился – за три месяца официально незанятых людей стало на 300 человек меньше, то с первого сентября только в течение первых двух недель в центр занятости обратились 410 граждан! Около 45 проц. из них попавших под сокращение.
О предстоящем массовом высвобождении работников предприятия оповестили центр занятости заранее, как и полагается, за два-три месяца. Именно так поступили ООО «Индустриальный строительный комбинат» (ИСК), филиал ФГУП «ГосНИИОХТ» «Обособленный завод № 4», ЗАО «Волгастроймонтаж». Под угрозой увольнения оказались и работники ООО «ТПК «Железобетон», асфальтобетонного завода и СУ № 4 ОАО «Дорисс», МУП «Ремсервис». В общей сложности, это более тысячи человек. Так что ситуация по сравнению с «затишьем» в июле и августе обещала быть жесткой.
«Как правило, летом безработица снижается: появляются сезонные работы, горожане активно выезжают за пределы республики, занимаются своими огородами, - рассказала заместитель директора Центра занятости населения г. Новочебоксарск Л. Данилова. Но осень и начало зимы у нас всегда характеризуются увеличением числа обращений граждан и ростом безработицы.
В связи с предупреждениями о сокращениях мы, конечно, ожидали большой наплыв граждан. Однако на сегодняшний день с ООО «ИСК» к нам обратились только 130 человек из заявленного числа находящихся под угрозой сокращения 776 работников. Около 70 пришли с «Обособленного завода № 4», где сначала предполагали высвободить 174 сотрудника. ОАО «ТПК «Железобетон» предупредил о высвобождении 383 работников, но на конец сентября мы ожидаем прибытия к нам менее 100 сокращенных. Значит, предприятия все-таки стараются сохранить рабочий коллектив, используют для этого все возможности, в том числе и те, что дает Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Благодаря этой программе более 1500 работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, и находящихся под угрозой массового высвобождения, не потеряли работу. К тому же в рамках программы более 900 человек смогли принять участие в общественных работах, около 150 безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, направлены на стажировку для приобретения опыта работы по имеющейся специальности. Взять хотя бы ОАО «ГЭСстрой» - все выделенные предприятию транши они освоили полностью, создали временные рабочие места для своих работников, организовали общественные работы и стажировку. В итоге и коллектив сохранен, и люди вовремя получают зарплату».
Остальная часть обратившихся в сентябре в Новочебоксарский центр занятости – это уволенные с более мелких предприятий, а также выпускники школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, не сумевшие пока нигде трудоустроиться, и те, кто вернулся с летних подработок, из армии, освободился из мест лишения свободы.
Лира Михайловна сказала, в целом ситуация на рынке труда в Новочебоксарске сложная, но не критическая. С 1 по 13 сентября этого года в центр занятости обратилось на 30 человек больше, чем за аналогичный период августа. Однако если в августе сокращенных было всего 32 человека, в сентябре их в шесть раз больше.
Для Ирины, так назвалась нам одна из посетительниц центра занятости, теперь уже бывшая сотрудница ИСК, сокращение не было сюрпризом. «Что еще можно было бы ожидать от предприятия, где работники уже полгода как не видят зарплату!» Ира, конечно, обижена, она одна воспитывает дочь-школьницу, поэтому ей нужна постоянная работа с регулярной зарплатой. И все же надеется вернуться на прежнее место: «Нам обещали, что как только ситуация на комбинате стабилизируется, возьмут обратно». Пока же женщина решила устроиться на временную работу, хотя с неохотой - почти все вакансии для нее не подходят, да и зарплату предлагают низкую. Тем не менее, по мнению безработной, бездействовать – тоже не выход.
На 1 сентября центр занятости располагал 2065 вакансиями, из них почти 54 проц. – временные. Для сравнения: в прошлом году на одного безработного приходилось 4 вакансии, а нынче в начале осени коэффициент напряженности на рынке труда в Новочебоксарске составил 1,4 человека на вакантное место. Спросом, как и прежде, пользуются машинисты бульдозеров и экскаваторов, слесари-сантехники, каменщики, кровельщики, плотники, штукатуры-маляры, плиточники, официанты, швеи, продавцы, повара, пекари. А вот среди специалистов востребованы в основном врачи, медсестры, воспитатели в детсады. Очень страдают из-за отсутствия работы бухгалтеры.
Кроме того, в рамках республиканской программы имеется около 150 вакансий на общественные работы, еще 140 временных рабочих мест свободно для стажировки выпускников. Выбрать есть из чего, было бы желание работать. По словам специалистов центра, многие безработные боятся труда на улице, стесняются, однако те, кто смекнул, что это весьма выгодно, снова просятся в «общественники». Представьте, вы – безработный бухгалтер и решились идти на общественные работы. Работодатель, скорее всего, будет платить «минималку» – 4330 руб. Но поскольку, эта работа не подходит для высококвалифицированного специалиста, каким вы являетесь, за вами сохраняется выплата пособия по безработице. Итого – около 9 тыс. руб. Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год помогла и 17 безработным гражданам, пожелавшим создать свой бизнес. Каждому из них выделена безвозмездная субсидия в размере 58,8 тыс. руб. – на организацию собственного дела. Желающих попробовать себя в роли предпринимателя еще много, и если будут выделены дополнительные средства на реализацию программы, они тоже смогут получить денежную поддержку. Если бы не целевая программа дополнительной поддержки, считают в центре, ситуация могла быть куда хуже.
Источник: "Советская Чувашия"