13 октября 2009 г.
Кому назначается досрочная пенсия?
Константин Лапшин, электросварщик ОАО «ГЭСстрой»
В соответствии с п.2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане предпенсионного возраста при определенных условиях могут получить право выхода на пенсию по старости досрочно.
Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:
- признание граждан в установленном порядке безработными;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях. Стаж должен составлять: для мужчин - не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет;
- достижение безработными гражданами определенного возраста. Досрочно пенсия по старости оформляется не ранее чем за 2 года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию;
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.
В 2008 году на досрочную пенсию Центр занятости населения направил 14 человек, в 2009-м - 47. Среди них работники ликвидированных ООО Новочебоксарский «Завод «Стройдеталь», телеграфно-телефонной станции ОАО «ВолгаТелеком» и уволенные по сокращению численности или штата работников СМУ ПГС и УМСМР ОАО «ГЭСстрой», ОАО «Химпром», ООО Швейная фабрика «Пике» и других.
Источник: "Грани"