08 апреля 2010 г.
С января т.г. в городскую службу занятости работодателями заявлены 1094 вакансии, 79% из них – по рабочим профессиям. На 1 марта центр занятости населения располагал 686 заявками на замещение свободных рабочих мест, из них 233 вакансии или 34% заявлены организациями г. Чебоксары.
К сожалению, не всегда ответственно ведут себя некоторые работодатели. Анализ движения численности работников по организациям города, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, показал, что за 2009 год было принято в эти организации 7384 человека, а в центр занятости населения заявлено 3170 вакансий. Исходя из этого соотношения городская служба занятости не получила информацию о 4214 вакансиях.
Проведенный анализ трудоустройства безработных граждан в начале марта показал, что из 69 человек, трудоустроившихся самостоятельно, 32 человека приняты на работу в организации города, а заявили вакансии всего 5 организаций, 23 работодателя проигнорировали требования закона.
В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» предоставлять информацию о вакансиях – это обязанность работодателя. Информация предоставляться не только один раз в месяц, как делают многие организации, а ежемесячно при появлении вакансий.
В то же время закон о занятости не ущемляет права работодателей. В соответствии с пунктом 1 статьи 26 работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему на равных основаниях с гражданами, имеющие направление органов службы занятости.
Центр занятости населения напоминает, что работодатель несет ответственность за непредставление или несвоевременное представление (представление в искаженном виде) сведений в соответствии со ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления деятельности, а равно представление сведений в неполном объеме или в искаженном виде, влечет наложение административного штрафа на физических лиц - в размере от ста до трехсот рублей, на юридических лиц – от трех до пяти тысяч рублей.
Центр занятости населения обращает внимание работодателей на то, что многие не прошли регистрацию и перерегистрацию в центре занятости после вступления в силу Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Информацию о порядке регистрации работодателей и перечне необходимых документов можно получить на сайте центра занятости населения и по телефону 78-59-00.