17 мая 2011 г.
С начала года в Новочебоксарский центр занятости населения с целью поиска работы обратились 2389 граждан, что почти на тысячу человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года. 1255 из них (или 53 проц.) были признаны безработными. Среди поставленных на учет 45 проц. – представители рабочих профессий, 22 проц. – бывшие служащие, остальные 33 проц. – ранее не работавшие. Соотношение мужчин и женщин – 50 на 50 проц.
В настоящее время регистрируемая безработица насчитывает 1567 человек, что на 328 человек меньше, чем на начало года, и в 2,2 раза меньше соответствующего показателя годичной давности. Уровень безработицы составляет 1,85 проц. (на 1 мая 2010 года - 4,15 проц.).
В составе безработных граждан доля уволенных по собственному желанию составляет 59 проц., уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности персонала – 9 проц. (уменьшилась в полтора раза по сравнению с показателем на 1 мая 2010 года). 17 проц. приходится на длительно не работавших граждан (в два раза меньше, чем год назад), 5 проц. – на впервые ищущих работу. Треть безработных – молодые люди 16-29 лет, десятая часть – граждане предпенсионного возраста. Женщины по-прежнему преобладают (62 проц.).
Образовательный уровень безработных достаточно высок: 28 проц. имеют высшее профессиональное образование, 21 проц. - среднее профессиональное, 25 проц. - начальное профессиональное.
Средняя продолжительность безработицы на 1 мая составляет 4,78 месяца, снизилась с начала года на 0,4 месяца.
В январе-апреле 2011 года в городской Центр занятости населения 182 работодателями заявлена 3761 вакансия (на 28 проц. больше, чем за четыре месяца прошлого года). На начало мая банк потребности в кадрах насчитывает 1359 вакантных мест. Коэффициент напряженности на рынке труда по сравнению с прошлым годом существенно снизился и составляет 1,2 человека на одну вакансию (год назад - 3,5 человека).
Из общего числа вакансий, предлагаемых работодателями, 85 проц. предназначены для граждан, имеющих рабочие профессии. 53 проц. всех вакансий – с оплатой труда ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения Чувашской Республики (5349 рублей), 88 проц. вакансий – с зарплатой ниже среднемесячной по нашему региону (12720 рублей).
Наибольшим спросом у работодателей пользуются каменщики, бетонщики, дорожные рабочие, электромонтеры, водители автобусов, кондуктора, швеи, повара, официанты, страховые агенты, воспитатели, врачи, медицинские сестры. Наименьшим спросом – администраторы, водители автомобилей, бухгалтеры, менеджеры, экономисты, юрисконсульты, секретари, сторожа, охранники, кладовщики.
Согласно сведениям, поступившим от организаций города, по состоянию на 1 мая 2011 года 15 человек находятся в режиме неполного рабочего времени, 131 – в простое.
С начала года Центром занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 1471 гражданину.
В рамках Ведомственной целевой программы содействия занятости населения ЧР на 2011-2013 годы 367 человек участвовали в оплачиваемых общественных работах, 43 безработных, испытывающих трудности в поиске работы, устроены на временные рабочие места, 549 подростков от 14 до 18 лет трудились во время каникул и в свободное от учебы время. 31 гражданин трудоустроился за пределами Чувашии. Профориентационные услуги получили 1,87 тыс. человек, психологическая поддержка оказана 81 гражданину, услуги по социальной адаптации – 169 безработным. Проведены 7 ярмарок вакансий и учебных мест, в которых приняли участие 31 организация и 373 ищущих работу гражданина. В результате 72 человека ее нашли.
В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда ЧР на 2011 год 26 находящихся под угрозой увольнения работников предприятий направлены на опережающее профессиональное обучение. Участниками мероприятий являются ОАО «Нерудстром», «ГЭСстрой», ООО «Леспром», «ТД «Леспром», «Стройтрест № 4». 12 человек продолжают обучение, 9 работников, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку, сохранили занятость на прежнем рабочем месте.
Приступили к обучению 137 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Активные участники – ОАО «Химпром» и ГУП «БОС». 51 человек после завершения обучения приступил к работе на модернизированных рабочих местах.
На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены семь женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году. Из них в апреле трое повысили свою квалификацию по следующим профессиям (специальностям): сметное дело в строительстве, «1С: Предприятие 8.0», оператор ПЭВМ (компьютерная графика и дизайн). В ближайшее время эти женщины возобновят трудовую деятельность на своих рабочих местах.
На временные работы трудоустроен 161 работник ОАО «Химпром», находящийся под угрозой увольнения. 139 безработных граждан и граждан, ищущих работу, направлены на общественные работы. Помимо ОАО «Химпром» активное участие в реализации мероприятия принимают ОАО «Ремэкс», ООО «Санаторий-профилакторий «Салампи», ОАО «Новочебоксарский хлебозавод», «Доркомсервис».
Трудоустроены восемь инвалидов, пять многодетных родителей и два родителя, воспитывающих ребенка-инвалида.
34 безработных получили субсидию на открытие собственного дела. Индивидуальному предпринимателю выделена субсидия на создание одного дополнительного рабочего места для безработного гражданина по специальности продавец.
Источник: "Грани"