17 января 2012 г.
15 ноября постановлением Государственного Совета Чувашской Республики принят Закон ЧР “О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике”.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере двух процентов к среднесписочной численности.
При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на среднесписочную численность занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.
Трудоустройство инвалидов в счет квоты осуществляется работодателями по направлению Центра занятости населения и по заявлению инвалидов, непосредственно к ним обратившихся.
Работодатели обязаны в пределах установленной квоты выделять или создавать рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации.
Закон предусматривает трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места, то есть требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического, организационного и дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты определяется ежегодно Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Источник: "Грани"