18 июня 2013 г.
Для общества одинаково важен и труд ученого, который десяток лет работает, чтобы сделать одно гениальное открытие, и доброй нянечки в садике, с любовью и вниманием надевающей перед прогулкой сандалии вашей маленькой дочурке.
Как оценить труд или продукт занятости пчеловода, который все лето работал на пасеке? Ведь было время, когда человек, который не имел постоянной работы на предприятии или в учреждении, считался не просто незанятым, но и тунеядцем.
Сегодня труд свободен, ведь Конституция Российской Федерации гарантирует: “Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен”.
Справедливость конституционного положения подтверждают и рыночные отношения в экономике, при которых конкуренция заставляет каждого человека постоянно повышать профессионально-квалификационный уровень, чтобы быть востребованным. А трудоустроить человека для того, чтобы он “числился при деле”, такой задачи уже давно нет.
Кто же фактически считается занятым в сегодняшнем обществе и кого нельзя считать безработным? Есть два метода определения понятия “безработный”.
В первом варианте безработным гражданина можно считать только в том случае, если он официально зарегистрирован в органах службы занятости населения. Законодательство Российской Федерации так и определяет: “Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней”.
Есть еще другое определение понятия “безработный” - по методологии Международной организации труда. По ней к безработным относят граждан в возрасте от 15 до 72 лет, если они не имеют работы, активно ищут ее и готовы немедленно приступить к работе. В этом случае анализируются ответы самих граждан, и, как показывает практика, они осознанно и правдиво сообщают о всех видах своей занятости.
Итак, занятыми являются граждане, которые:
- хотя бы один час в неделю выполняют оплачиваемую работу по найму;
- выполняют работу на собственном предприятии, в собственном деле или у родственников, в том числе без оформления трудового договора, работодатели, самостоятельно занятые лица, члены производственных кооперативов, помогающие на семейном предприятии;
- заняты в домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработкой с целью продажи или обмена;
- временно отсутствуют на работе по причине болезни, ухода за больными, нахождения во всех видах отпуска продолжительностью менее 6 месяцев, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трех лет, при простое и т.п.;
- проходят военную или иную государственную службу.
Источник: Газета "Грани"
Первоисточник: Госслужба занятости населения Чувашии