16 апреля 2016 г.
Государственная служба занятости начала формироваться в 1991 году – после принятия Закона «О занятости населения в Российской Федерации». 17 июля 1991 года исполнительный комитет Новочебоксарского городского Совета народных депутатов принимает решение № 199 «О создании городского центра занятости населения в г. Новочебоксарске».
Первым руководителем городского центра занятости населения был Иванов Л. И. В 90-е годы центр возглавляли Лукин Н. Н., Фомин Ю. Л., Обухова А. П., с 2000-го года – Багаутдинова Г. П., а с 2015-го года директором центра занятости населения является Сироткин А. В.
Более 15 лет в центре занятости населения работали Данилова Л. М., Александрова Т. Г., Федорова П. П., Ягудина Е. В., Сенаторова С. П., Ельмова Л. А., Сивова Л. А., Галкина М. И., Акулова Л. Ю., Фаткуллина Г. Г., Храпаева Н. А., Иванова В. В., Александрова Л. А., Маркова З. Н., Григорьева Н. К., Жуйкова О. П.
За эти годы центром занятости пережиты самые сложные моменты: падение объемов финансирования в связи с нестабильной экономической ситуацией, переход на взаиморасчеты с предприятиями, выплата пособий по безработице товарно-материальными ценностями.
За 25 лет в городскую службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 161,7 тыс. человек; при посредничестве службы занятости трудоустроены 91,7 тыс. человек, в том числе:
- оказано содействие в трудоустройстве 21 тыс. несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время;
- организовано временное трудоустройство 1566 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, граждан предпенсионного возраста, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущих работу, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и т. п.;
- трудоустроен 471 человек по программам «Молодежная практика» и «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»;
- путем проведения организованного набора на временные и сезонные работы за пределами республики трудоустроены 2833 человека;
- посредством организации общественных работ предоставлена возможность поддержать свои доходы в период поиска постоянной работы 12,9 тыс. ищущих работу граждан;
- в целях содействия самозанятости населения оказана финансовая помощь на организацию собственного дела 514 безработным гражданам.
В течение 25 лет своей деятельности центр занятости населения города Новочебоксарска оказывал также государственные услуги, способствующие скорейшему трудоустройству:
- на профессиональное обучение направлены 10,5 тыс. безработных граждан;
- 267,9 тыс. человек получили профориентационные услуги.
Основной задачей деятельности службы занятости населения – помощь в трудоустройстве гражданам, оставшимся без работы. И здесь главным партнером службы занятости является работодатель. Поиск новых работодателей, расширение банка вакансий, выход на работодателей в других регионах России – одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости. Если в 1991 году среднемесячное количество вакансий, заявляемых работодателями, составляло 300 единиц, то в последние годы данный показатель вырос до 1200 единиц. Активная работа ведется по заключению договоров с организациями санаторно-курортной зоны Крыма, с работодателями Ленинградской области, Республики Татарстан, Республики Саха-Якутия и др. На сегодняшний день банк вакансий центра занятости населения содержит информацию о наличии 1770 вакантных рабочих мест. Активное участие в реализации мероприятий содействия занятости населения принимают ПАО «Химпром», ООО «НКТВ», ЗАО «Элита», ООО «Благоустройство», ООО «Хевел», БУ «Новочебоксарская городская больница», БУ «Новочебоксарский медицинский центр», образовательные учреждения и другие организации города. После запуска Интернет-портала «Работа в России», содержащего общероссийскую базу вакансий, сотрудники центра занятости населения г. Новочебоксарска помогают гражданам, ищущим работу, разместить резюме на портале, а также информируют обратившихся граждан и работодателей о возможностях данного портала.
Большое внимание в деле содействия занятости населения уделяется профессиональной переориентации граждан с невостребованными на рынке труда профессиями и специальностями с последующим профессиональным обучением и получением дополнительного профессионального образования. Специалисты центра занятости постоянно анализируют конъюнктуру рынка труда в регионе и выявляют наиболее востребованные профессии; по таким профессиям круглогодично организуются курсы обучения для безработных и ищущих работу граждан, а также для женщин, воспитывающих ребенка до достижения им возраста 3-х лет. Наиболее популярными являются учебные курсы по следующим профессиям (специальностям): водитель троллейбуса, частный охранник, парикмахер, маникюрша (педикюрша), электрогазосварщик, водитель автомобиля, оператор АСБУ «1С: Предприятие».
Для безработных граждан организована работа по предоставлению государственных услуг социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержки. Данные программы помогают гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обрести уверенность в себе, обменяться опытом поиска работы, получить адресную психологическую консультацию, обрести навыки грамотного поиска работы и самопрезентации. Как следствие, данные программы значительно сокращают период поиска работы.
Неустанная, кропотливая работа по реализации государственной политики занятости в кризисные периоды, индивидуальный подход к гражданам, обратившимся за помощью в трудоустройстве, позволяют стабилизировать ситуацию на рынке труда в городе и не допустить роста социальной напряженности в обществе.
В этом году в рамках «Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда на 2016 год» в организациях города будут реализованы мероприятия:
- по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций, работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата, в размере 6988 руб., увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
- по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, до 100 тыс. руб. на 1 инвалида; возмещение затрат на наставничество инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте в размере 6988 руб. в месяц на 1 работника, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
В связи с 25-летием сердечно поздравляем коллег, ветеранов, связавших свою судьбу с этой социально направленной сферой деятельности, а также наших партнеров, решающих вместе с нами непростые задачи помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
С 25-летием Государственной службы занятости населения!
Источник: Газета "Грани"