Автор: Роберт Уразов, генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»

Фото предоставлено автором

В августе в Уфе завершился самый крупный в истории российского движения Ворлдскиллс национальный чемпионат — «Молодые профессионалы» (WorldSkillsRussia) — 2021. Почти 1800 конкурсантов, больше трети из которых — юниоры до 16 лет, представляли 76 регионов страны. Однако беспрецедентный масштаб — не единственное уникальное свойство этих, казалось бы, специфических соревнований. Важно понимать, что Ворлдскиллс Россия оказывает мощное влияние на качественные преобразования в российской экономике и системе образования.

За десять лет движение Ворлдскиллс Россия повлияло на ландшафт среднего профессионального образования (СПО), породив собственную систему стандартов. На рынок труда сегодня выходят тысячи выпускников колледжей с совершенно новым, международного уровня, владением профессиональными навыками. Но для того чтобы система СПО не снижала темпов развития, требуется новая порция перемен.

Феномен российского Ворлдскиллс заключается в том, что мы можем запускать процессы изменений быстрее, чем это делают бюрократические институты. Используя Ворлдскиллс как драйвер, можно и нужно настроить процесс массовой подготовки в стране под реальные вызовы рынка.

Есть системные сдвиги, мировые тенденции, которые прямо сейчас переламывают множество отраслей. Резко сокращаются темпы подготовки, демократизируются разные виды деятельности. То, что раньше считалось уделом элиты, сейчас приходит в массы.

На мой взгляд, сегодня у СПО есть три магистральных пути развития и лишь один ведет к массовой подготовке современных профессионалов.

Первый вариант — готовить кадры под работодателей, это называется дуальным образованием. Но связок «учебное заведение — работодатель» все меньше и меньше. Дуальное образование — идеальная конструкция, но из индустриального мира. Работать по такой схеме могут себе позволить лишь некоторые корпорации с длинными циклами — «Росатом», «Роскосмос», нефтяные компании.

Второй сценарий — временный, который умрет лет через пять. Это цифровая занятость. Сначала «цифра» захватила телеком, теперь переходит в реальный мир — промышленность, образование, здравоохранение. Интернет связывает людей с машинами и вещами. Теперь там не нужен человек, который занимается разработкой, но нужен эксплуатант. Это тот сценарий, который государству нужно реализовывать сейчас. Иначе мы приостановим рост наших IT-компаний.

А вот следующий сценарий будет актуален на ближайшие 40−50 лет — это сценарий самозанятости. Мир иерархических систем почти разрушился. Замечу, что Ворлдскиллс Россия является оператором различных федеральных проектов сразу в трех нацпроектах — «Демография», «Образование» и «Производительность труда». Масштабный федпроект «Содействие занятости», решая, казалось бы, насущные задачи рынка труда, во многом ориентирован на достижение стратегической цели — воспроизводство самозанятых.

В Китае уже 40% людей работают по этому принципу. В России — меньше 4%. Но нам придется готовить много таких специалистов, потому что способ создания продукта поменялся. Сегодня работодатели все чаще предпочитают не нанимать сотрудника, а платить только за работу и результат. И эта тенденция неизбежна, но самозанятость — принципиально другой набор навыков.

Мы должны не просто давать людям профессиональные знания и умения, но и учить профессиональной конкуренции, мобильности и адаптивности; должны учить, как оформить договор, как найти себе клиента, как арендовать помещение. Потенциал этого сегмента рынка труда в России огромен, ведь он заключен в каждом отдельном человеке, а точнее, в «автономном специалисте» (АСе). Про себя мы называем таких людей (с навыками мирового уровня) асами.

Стране не хватает «АСов», а Ворлдскиллс — одна из немногих систем, которая быстро и практически может реагировать на изменения рынка труда и в мире, и в стране. Кроме заделывания бреши здесь и сейчас, мы способны работать на долгую перспективу, готовить специалиста с актуальным набором навыков. Наш новый проект «Страна мастеров» может стать трамплином в новую жизнь для миллионов россиян. Сегодня статус самозанятого ассоциируется лишь с немногими профессиями, среди них риелторы, таксисты и т. п. Мы уверены, да и международный опыт подсказывает, что практически во всех секторах экономики возможна работа на себя, и это позволит восполнить дефицит специалистов в сферах IТ, ЖКХ, сфере услуг, строительстве и т. д.

Статус самозанятого обязывает быть профессионалом — это тот ресурс, который нужно задействовать, чтобы получить деньги. Не считая прибыли, самореализации и самоуважения, Ворлдскиллс может предложить самозанятым еще одну ценность — вовлеченность в профессиональное сообщество. Именно там, среди профи, мы учим человека, мотивируем, показываем механизмы, как реализоваться в разных областях: в наемном труде, предпринимательском деле, в самозанятости или создании отдельных проектов.