Новочебоксарский химико-механический техникум подписал договор с Новочебоксарской городской организацией Чувашской республиканской общественной организацией Всероссийского общества инвалидов (далее – Общество) по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

Данное соглашение дает возможность человеку с инвалидностью трудоустроиться и показать поддержку со стороны неравнодушных людей.

Так, одна из участниц Общества получила рабочее место в своей организации за счёт техникума. Она рада, что ей выпал такой шанс реализовать себя в бухгалтерской деятельности.

Мы взяли интервью у главного бухгалтера Общества и получили комментарий о результатах реализации договора, заключенного по рекомендации отдела центра занятости населения Новочебоксарска.

 «Мы относимся к такой возможности очень положительно. У нас не коммерческая организация. Мы существуем на спонсорские отчисления, благотворительность. И поэтому нам очень сложно найти средства, чтобы полностью оплачивать заработную плату и брать в штат еще одного работника. А поскольку у нас очень большие обороты и проводится большая работа, нам не хватало человека. И когда нам Отдел центра занятости населения посоветовал обратиться к техникуму, мы заключили договор и подобрали помощника.

Девушка, трудоустроенная по этому договору, окончила бухгалтерские курсы и сейчас она дополнительно приобретает знание по 1С: бухгалтерии и проводкам. Также она уже оформляет документы без подписи. Мы приветствуем это. И нам бы понадобился такой человек, который смог бы работать техслужащим, хотя бы на полставки. К сожалению, пока нет предприятий, готовых в рамках исполнения квоты трудоустраивать к нам работников.

Мы очень благодарны, что заключили договор. Благодаря этому, человек приносит пользу и получает зарплату дополнительно к своей пенсии. Огромное спасибо Елене Юрьевне Пристовой – директору Новочебоксарского химико-механического техникума».

Главный бухгалтер Общества Инякова Ирина Николаевна

Техникум служит примером для организаций, не выполняющих квоту, и, возможно, подвигнет их заключить подобные договора с Обществом.

P.S.: Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место":

п.5. Квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов (далее - соглашение).