10 апреля 2024 г.

Стройте будущее вместе с “Лентой”!

 12 апреля в Новочебоксарске впервые пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства “Работа России. Время возможностей”. Одним из ключевых предприятий-участников станет АО “Лента”. При этом компания активно поддерживает и акцию “Неделя без турникетов”.

Так, в начале апреля на предприятии состоялось официальное открытие акции: фабрики “Лента” и “Пике”, которые входят в единый холдинг, пригласили учеников Первомайской школы Батыревского округа.

Неделя без турникетов
Отметим, что “Неделя без турникетов” — это комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве. Школьники, студенты и их родители знакомятся с работой предприятий, расположенных в их регионе. Ведущие государственные корпорации и машиностроительные холдинги принимают активное участие в ее организации и проведении.

Принцип проведения “Недели без турникетов”: предприятия на неделю открывают свои двери для экскурсий школьников и студентов. Это возможность для ребят и их родителей увидеть изнутри работу предприятий, на которых они могут в будущем трудиться, познакомиться с коллективами и их традициями.
Акция проводится Союзом машиностроителей России с 2015 года дважды в год: в третью неделю апреля и третью неделю октября.

Ценят труд каждого
Итак, десятки школьников познакомились с фабриками “Лента” и “Пике”. Ребята своими глазами смогли увидеть, как устроено производство, как работают на нем сотрудники.

Генеральный директор АО “Лента” Роза ИВАНОВА радушно встретила школьников в обновленном здании предприятия и рассказала, что на фабриках “Лента” и “Пике” трудятся более 700 человек. Это жители Новочебоксарска, Чебоксар и Чебоксарского округа. “Для большинства наших сотрудников фабрика стала семьей и смыслом всей жизни. У нас есть множество примеров работников, которые пришли на предприятие сразу после школы и остались навсегда. Их трудовой стаж более 40 лет. А есть примеры, когда на “Ленте” работают целыми семьями, здесь сформированы трудовые династии. У многих на фабрике одна-единственная запись в трудовой книжке — так крепка верность работников своему предприятию”, — отметила Роза Иванова.

Каковы же причины такого отношения сотрудников фабрики к любимому месту работу. Их немало: это и современные условия труда, и достойная зарплата, и возможность роста и развития, и, конечно же, насыщенная общественная, культурная и спортивная жизнь. “Здесь ценят труд каждого, независимо от того, работает специалист за компьютером или у ткацкого станка, занимается ремонтом оборудования, выпуском текстильной продукции или проверкой ее качества”, — добавила Роза Иванова.

Флагман качества

Лентоткацкой фабрике, а ныне акционерному обществу “Лента” в этом году исполнилось 80 лет. Предприятие основано в 1944 году, в период Великой Отечественной войны на базе эвакуированных Киевской лентоткацкой и Завидовской текстильно-галантерейной фабрик “Басон”.
В 2017 году фабрика переехала в Новочебоксарск. Сегодня она оснащена высококачественным производительным оборудованием.
Предприятие разрабатывает и производит высококачественную продукцию широкого спектра применения: ленты, тесьмы, шнуры, стропы, тросы, стяжные ремни и крученые нити. Ассортимент выпускаемой продукции востребован во всех отраслях промышленности и насчитывает более 1200 наименований лент и шнуров шириной от 4 до 300 мм из различных видов сырья: хлопка, полиамида, полиэфира, полипропилена и материалов с особыми свойствами.
Производственный парк включает в себя лентоткацкое, шнуро­плетельное, тесьмовязальное, красильно-отделочное, крутильное и швейное оборудование ведущих мировых и отечественных производителей.

Основные сферы применения продукции: производство автокомпонентов, средств индивидуальной защиты, военной экипировки, грузоподъемного оборудования, снаряжения для охоты и рыбалки, строительной оснастки, одежды, галантереи и других.

В настоящее время предприятие поставляет продукцию более чем 1000 постоянным потребителям в России и за рубежом.

Всё нравится!
И всё это своими глазами увидели школьники. Сказать, что они были впечатлены, — не сказать ничего.
“Даже не мог себе представить, что это настолько огромное производство, тысячи квадратных метров! И чего только нет! Интересно было бы здесь поработать”, — поделился одиннадцатиклассник Илья СЕРГЕЕВ.
“Мне понравилось всё производство, нити, ткани, машины, так это интересно! Я пока учусь в девятом классе, но, когда получу профессию, с удовольствием устроюсь на фабрику. Здесь здорово!” — отметила Ксения РОДИОНОВА.

Рабочие люди — это Россия

“Люди — это главная ценность наших компаний. Ведь именно их руками обслуживаются многочисленные станки, обеспечивается их бесперебойная работа, именно работники фабрик “Лента” и “Пике” рождают новые идеи, обеспечивают своевременный выпуск качественной продукции, которая нужна стране”, — рассказал ребятам генеральный директор Швейной фабрики “Пике” Аркадий ИВАНОВ.

Он добавил, что в современном мире в тренде именно рабочие специальности. По его словам, рабочая профессия — это стабильность. Уверенность в пенсии, в своевременной выплате официальной заработной платы.
“Всё это в совокупности уверенность в завтрашнем дне. Именно рабочие люди помогают России”, — отметил Аркадий Иванов.
Еще один важный для будущих работников момент, на который обратили внимание руководители: молодые специалисты живут активной и интересной жизнью, общаются, дружат, фонтанируют новыми идеями и планами. Им привычно после работы вместе играть в волейбол, кататься на лыжах, встречаться семьями на природе на спортивных праздниках, общаться на форумах с молодыми активистами других предприятий республики.
“Всё это может стать и вашей реальностью, которая позволит уверенно строить свое собственное будущее”, — отметили на фабрике.

Обучат на месте и в вузах
Отдельно мы поговорили с руководством и о том, кто именно сегодня нужен на производстве. Это универсальные специалисты, технологи, текстильщики. Ждут и химиков. Дело в том, что фабрика выпускает огромное количество синтетических лент, а это химическое волокно, которое проходит процесс снования, ткачества, в ходе последующей обработки продукции придаются различные свойства: цвет, прочность, растяжимость.
Холдингу, конечно же, нужны молодые квалифицированные кадры. Компания готова отправить на целевое обучение будущих химиков-технологов, которые потом вернутся на производство. Таких специалистов готовят сегодня в университетах Казани, Иванова, Москвы, Санкт-Петербурга.
“Если вы не смогли поступить — не отчаивайтесь, приходите к нам на фабрику на рабочие специальности. Три месяца вы проходите обучение на месте с наставниками, мы выплачиваем ученические. И с началом самостоятельной работы вы становитесь независимым от родителей человеком, трудитесь и получаете зарплату”, — рассказала ведущий специалист по корпоративной работе отдела по работе и развитию персонала АО “Лента” Екатерина СТЁКСОВА.
Она пояснила, что сотрудникам также помогают с жильем. Тем, кто готов приехать на работу из других населенных пунктов, других округов, готовы компенсировать аренду жилья.

Интересная жизнь

19-летний шаблонщик-оператор печатного оборудования АО “Лента” Иван САМОЙЛОВ считает, что на таком большом производстве всегда можно найти друзей.

“Прекрасно организован быт для работников: есть столовая, комната приема пищи, душевые, спортивный зал. Участвуем в спортивных и культурных мероприятиях. Ездим на экскурсии. У нас работает совет молодежи, есть своя волейбольная команда. Живем активной и интересной жизнью”, — рассказал Иван Самойлов.

Вливайтесь!
“У ребят сегодня была прекрасная возможность убедиться, что быть рабочим — это здорово! Это значит решать интересные задачи, трудиться на передовом оборудовании, это возможность учиться, развиваться, делать карьеру”, — отметил директор Первомайской школы Вячеслав ЧЕРНЫШЕВ.
Он признался, что был бы рад, если бы нынешние школьники выбрали потом работу на предприятии в Новочебоксарске.
Строить свое будущее вместе с фабрикой — это действительно удачный выбор. Подробнее о работе на предприятии его специалисты расскажут уже совсем скоро — 12 апреля на Всероссийской ярмарке трудоустройства “Работа России. Время возможностей”. Она пройдет в Центре опережающей профессиональной подготовки по ул. Ж. Крутовой, 2, корп. 1 с 10.00 до 15.00. Это реальный шанс влиться в сплоченный коллектив и создавать будущее вместе с флагманом текстильной промышленности России!

ЦИФРЫ

Около 370 тысяч человек составило в 2023 году общее количество участников акции “Неделя без турникетов”, что больше по сравнению с 2022-м на 28,7%. Свои турникеты открыли 635 предприятий в 70 субъектах Российской Федерации. Впервые к акции присоединились предприятия ЛНР и ДНР. В 2024 году проведение акции запланировано с 15 по 21 апреля и с 14 по 20 октября.

ВАЖНО!
Фабрика “Лента” поддерживает все важные жизненные события материальной помощью: 

НПП “Спектр”: Задаем профессиональные ориентиры

Малый и средний бизнес в России всегда был двигателем экономики и развития страны. Заводы строили, поднимали из руин после войны, возрождали в период постсоветского упадка. Менялось оборудование, а также технологии, кадры, производство выходило на более высокий уровень. Технический прогресс позволял сокращать затраты, увеличивать объемы и создавать более качественную продукцию.

Сегодня российская промышленность вновь на подъеме. Это означает открытие новых высокотехнологичных производств и замену устаревшего оборудования. Для того чтобы идти в ногу со временем и быть на шаг впереди конкурентов, необходимы четкое видение перспектив и сплоченность команды. Это прекрасно понимают в НПП “Спектр”, которому совсем недавно исполнилось 24 года.
“Для большого и дружного коллектива завода по производству лакокрасочных материалов созданы комфортные условия, чтобы реализовывать все поставленные задачи. Как социально ориентированное предприятие, “Спектр” предлагает широкий набор соцпрограмм, направленных на поддержку сотрудников — как настоящих, так и бывших, а также молодежи, студентов”, — отметил директор по развитию ООО “НПП “Спектр” Сергей МИХЕЕВ.
Что позволяет “Спектру” из года в год демонстрировать высокие производственные показатели? Ответ крайне прост: это сильная команда профессионалов, среди которых два кандидата наук, коллектив центральной заводской лаборатории и высокий уровень организации производства, талант и большой опыт руководителей всех подразделений.
“Убежден, что и в дальнейшем нам удастся сохранить позитивную динамику развития по всем направлениям. Даже внешнее давление не мешает нам обеспечивать бесперебойность производ­ства. Тем самым оставаясь одним из ведущих предприятий лакокрасочной промышленности в стране”, — подчеркнул Сергей Михеев.
Работа с персоналом — это приоритетная задача предприятия. Здесь каждый сотрудник ценен и важен. Именно поэтому руководство “Спектра” создает комфортные и безопасные условия как для труда, так и для внутрикорпоративного общения.
 “Цель команды “Спектра” — динамичное развитие производства. И достичь ее можно лишь слаженной работой каждого сотрудника. В помощь — новое оборудование в цехах, технологии бережливого производства, которые активно применяются на заводе”, — подчеркнул заместитель генерального директора по производ­ству Василий ЕФИМОВ.

Погружение в работу мечты
В компании действует ориентационная программа по адаптации новых сотрудников.
“Чтобы ускорить процесс понимания своих обязанностей, в ООО “НПП “Спектр” действует система наставничества — глубокого обучения стажеров. Правильно организованное наставничество приносит пользу всем: подопечному, наставнику и, конечно, компании. Наша главная задача — донести до сотрудников, что они могут получить от компании и чего мы ждем от них. Мероприятия по адаптации уже стали традиционными и проводятся регулярно. Это позволяет новым сотрудникам в течение короткого времени ознакомиться со спецификой трудового процесса, изучить направления работы подразделений и познакомиться с коллективом”, — рассказал Сергей Михеев.
Не стоит упускать из виду и тот факт, что социальная ответственность была и остается визитной карточкой ведущего лакокрасочного предприятия республики. “Спектр” продолжает играть важную роль в жизни всего Новочебоксарска. Со дня своего основания компания активно поддерживает и помогает Новочебоксарскому городскому отделению Общества инвалидов, хоккейному клубу “Сокол”, сборной города по боксу, отделу образования и молодежной политики гор­администрации.
Как показывает 24-летняя практика, на “Спектре” бережно относятся к ресурсам, производству и людям. Новое оборудование, комфортные условия труда, достойная заработная плата — именно это ждет молодых работников завода.
Хотите стать частью сильной команды лакокрасочников? Звоните по телефону 8 (8352) 37-07-36.

Сергей МИХЕЕВ, председатель Союза попечителей образования и культуры Новочебоксарска:

— Одна из главных мыслей, которую мне хотелось бы донести до молодых людей, еще не определившихся с профессией: идите учиться на рабочие специальности. Трудиться на заводе — это престижно, интересно, а главное, это стабильность.Передовые востребованные знания и навыки —  преимущества новых рабочих профессий. А будущее нашей страны — это современная высокотехнологичная промышленность. Поэтому мы создаем новые рабочие места и тем самым создаем стабильность, надежную базу для сильной России.

Швейная фабрика “Элита”: приходи, примем, всему научим!

Казалось бы, простая профессия — швея, а стоит присмотреться, и оказывается, что не всё так просто. Это настоящая элитная специальность среди всех рабочих направлений, и хороший работодатель на деле заботится о своих сотрудниках.

Судить об этом можно хотя бы потому, что швейную фабрику “Элита”  Минэкономразвития Чувашии уже признавало лучшим социально ответственным предприятием республики. Устройство на работу официальное, есть весь соцпакет, предусмотренный законодательством.
Вот взять, к примеру, квалификацию работниц. На фабрике готовы принять на работу швей без опыта работы и организовать обучение на производстве. К слову, многие из нынешних швей предприятия прошли этот путь: начинали на относительно простых операциях по пошиву мужской сорочки, по мере роста квалификации увеличивалась и их зарплата. Она сдельно-премиальная, от 45 тысяч до 65 тыс. рублей.
“Что с условиями работы?” —  спросит заинтересовавшийся вакансией. Автор этих строк не раз бывал в цехах “Элиты”. Летом здесь не жарко: несколько лет назад установили кондиционеры. Кроме того, рабочие места оборудованы современными машинами.
Работа двухсменная, пять дней в неделю. Первая смена с 6.00 до 14.30, вторая — с 14.10 до 22.40.
Важно, что после второй смены работниц развозят по городу.
Что еще? Есть компенсация питания. Покрытие транспортных расходов для иногородних. А еще скидки на продукцию собственного производства.

КОНТАКТЫ

По вопросам трудоустройства писать на bogdanovanv@elitashirts.ru.
Телефон менеджера по работе с персоналом: 8-905-344-33-25.

29 работодателей приглашают к своим стендам безработных граждан и желающих её поменять, студентов и пенсионеров.

Источник: "Грани"