Ситуация на рынке труда города Новочебоксарска
на 1 июня 2009 года
За пять месяцев 2009 года в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии за содействием в поиске подходящей работы обратилось около 4,7 тыс. граждан, что в 2 раза больше, чем в январе-мае прошлого года. Среди них: 51% - работники, уволенные с предприятий по собственному желанию, 8% - уволенные в связи с сокращением численности или штата работников организаций, либо их ликвидации, почти 11% - уволенные в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.
По демографическому составу граждане, ищущие работу, распределились следующим образом: женщины – 51%, мужчины – 49%, молодежь в возрасте 14-29 лет – 44%, до 18 лет – 8%, лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста) – 4%. Доля граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы (инвалиды, имеющие показания к трудовой деятельности, бывшие военнослужащие, подростки до 18 лет, освобожденные из мест лишения свободы, многодетные и одинокие родители и некоторые другие), составила около 16%.
По сравнению с прошлым годом, в составе обратившихся за содействием в поиске работы увеличилась доля мужчин (на 11%), уволенных в связи с сокращением численности или штата работников организаций, либо их ликвидации (на 4%). Осталась практически неизменной доля молодежи в возрасте 16-29, лиц предпенсионного возраста. В 9 раз увеличилась численность граждан, освобожденных из мест лишения свободы, в 2 раза – многодетных и одиноких родителей.
Среди обратившихся преобладают граждане, ранее работавшие по рабочей профессии – 60%, 22% были специалистами или служащими, 18% - ранее не работали, ищут работу впервые.
Официальный статус безработного с начала 2009 года получили более 3,4 тыс. граждан. По состоянию на 1 июня 2009 года на учете в городском центре занятости населения состояло 3180 безработных гражданина против 937 человек на 1 июня 2008 года (рост в 3,4 раза). Уровень безработицы, рассчитанный как отношение общей численности безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, составил 3,68% (для сравнения: на 1 июня 2008 года – 1,08%).
В составе зарегистрированных безработных граждан на начало июня 2009 года преобладали молодые люди в возрасте 16-29 лет (39%), женщины (56%), инвалиды (9%). Почти каждый второй безработный гражданин имел высшее или среднее профессиональное образование, каждый третий – начальное профессиональное образование, каждый пятый – стремился возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
Проблемой рынка труда города Новочебоксарска остается продолжительность безработицы. После ее снижения в конце 2008 года – начале 2009 года (за счет увеличения количества вновь обращающихся граждан), с марта 2009 года продолжительность безработицы начала расти и на 1 июня 2009 года ее среднее значение достигло 3,54 месяца (на 0,62 месяца меньше показателя прошлого года).
На рынке труда города продолжает наблюдаться несоответствие между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе.
Работодатели Новочебоксарска в январе-мае 2009 года предоставили в центр занятости населения 3934 заявки на подбор необходимых работников, что на 9% меньше, чем в январе-мае прошлого года. Кадровый дефицит в большей степени испытывал негосударственный сектор экономики (87% всех заявленных с начала года вакансий), при этом распределение по основным отраслям было следующим:
промышленность – 25%,
ЖКХ и бытовое обслуживание населения – 16%,
торговля и общественное питание – 14%,
строительство – 10%,
образование – 10%,
здравоохранение и соцобеспечение – 6%,
транспорт и связь – 3%,
другие отрасли – 16%.
Данные свидетельствуют о снижении среди поступивших вакансий доли вакансий промышленности, строительства и увеличении доли вакансий ЖКХ.
В структуре заявленных вакансий преобладали рабочие профессии, их доля составила 86%, 66% всех вакансий – с оплатой труда выше прожиточного минимума для трудоспособного населения, который за I квартал 2009 года по Чувашской Республике составил 4586 рублей.
С каждым годом растет востребованность квалифицированных рабочих кадров, которую центр занятости населения не может заполнить, так как среди зарегистрированных безработных граждан преобладают лица, имеющие низкую конкурентоспособность на рынке труда. В результате, коэффициент напряженности на городском рынке труда на 1 июня 2009 года составил 2,7 человека на 1 вакансию - увеличился по сравнению с показателем на начало июня прошлого года (составлял 1,1 человека на вакансию). Но вместе с тем, коэффициент напряженности по должностям служащих превысил среднее значение и составил 3,4 человека на вакансию, а по рабочим специальностям – 2,4 человека на вакансию.
Наибольшим спросом у работодателей в течение пяти месяцев 2009 года пользовались: бармены, бетонщики, воспитатели, врачи, дворники, каменщики, медицинские сестры, милиционеры, официанты, плиточники, штукатуры-маляры и швеи. Наименьшую потребность предприятия испытывали в бухгалтерах, водителях, диспетчерах, инженерах, кладовщиках, лаборантах, мастерах, менеджерах, монтажниках, операторах ЭВМ, охранниках, секретарях, слесарях-ремонтниках, сторожах, токарях, электросварщиках, юрисконсультах.
С начала года сведения о предстоящих увольнениях работников по причине сокращения штата или ликвидации предприятия в центр занятости населения предоставили 57 предприятий и организаций, общая численность увольняемых работников составила 1155 человек (для сравнения: в январе-мае 2008 года о предполагаемом увольнении 191 работника сообщили 12 предприятий). Об увольнениях предупредили такие организации, как: ООО «Индустриально-строительный комбинат» (653 чел.), ОАО «Химпром» (56 чел.), Совместное предприятие ЗАО «Катион» г. Новочебоксарск (72 чел.), УМСМР ОАО «ГЭСстрой» (53 чел.), ООО «Нерудные строительные материалы» (49 чел.) и др. О возможном массовом увольнении предупредили такие предприятия и организации, как ОАО «Химпром» (371 чел.), ООО «Индустриально-строительный комбинат» (300 чел.), Филиал ФГУП «ГосНИИОХТ» «Обособленный завод № 4» (182 чел.).
От предприятий города продолжают поступать сведения о неполной занятости работников. По состоянию на 05 июня т. г. общее количество работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени, составило 2933 человека (ОАО «Химпром» - 1540 чел., ООО «Индустриально-строительный комбинат» - 945 чел., ОАО «ГЭСстрой» - 283 чел., ООО «Питание № 3» - 71 чел., ООО «Волжский текстиль» - 41 чел. и др.). О приостановке производства сообщил Филиал ООО "Керамика" в г.Новочебоксарске – 26 чел. находятся в простое.
Центр занятости населения осуществлял реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан. Оказывалось содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, проводились профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости, психологическая поддержка и профессиональная ориентация граждан, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда и другие активные программы.
С начала года при содействии центра занятости нашли работу 1445 чел., приступили к профобучению по направлению центра занятости населения 167 безработных граждан. В соответствии с договорами, заключенными с предприятиями и организациями города, за пять месяцев этого года трудоустроено на временные работы 46 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 516 чел. приняли участие в оплачиваемых общественных работах. 309 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет были трудоустроены на временные работы, 5 выпускников училищ и техникумов в возрасте от 18 до 20 лет - на первые рабочие места. Услуги по профессиональной ориентации с начала года получили 11685 чел., по психологической поддержке – 60 чел. В мероприятиях по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в январе – мае 2009 года приняли участие 81 человек.